Résumé de la décision
M. A..., employé par la commune de Daoulas, conteste une sanction disciplinaire d'exclusion temporaire de fonctions d'un jour prononcée le 15 décembre 2014. Par sa requête enregistrée le 4 avril 2017, il demande l'annulation du jugement du tribunal administratif de Rennes du 9 février 2017, qui avait rejeté sa demande, ainsi que l'annulation de la sanction. La cour a confirmé le jugement du tribunal administratif, jugeant la sanction suffisamment motivée et proportionnée par rapport aux faits reprochés à M. A..., notamment son refus d'assister à une réunion et son comportement agressif envers sa hiérarchie.
Arguments pertinents
1. Motivation de la sanction : La cour a souligné que l'arrêté du maire était correctement motivé, indiquant clairement les fautes reprochées à M. A..., comme l’obligation d'obéissance et le comportement irrespectueux. La cour a noté : "Elle est ainsi suffisamment motivée au regard des dispositions alors applicables de la loi du 11 juillet 1979 relative à la motivation des actes administratifs."
2. Établissement des faits : La cour a établi la réalité des faits reprochés, se basant sur un rapport du chef du service technique et sur une correspondance adressée au maire. La cour a précisé que "les faits reprochés, que M. A... ne combat par aucune argumentation ou attestation circonstanciée, sont ainsi suffisamment établis."
3. Proportionnalité de la sanction : En se fondant sur l'historique des comportements de M. A... et ses précédentes sanctions, la cour a estimé la sanction proportionnée. Elle a souligné : "Dès lors, et alors même qu'une telle décision a des répercussions pécuniaires, l'autorité territoriale n'a pas commis d'erreur d'appréciation en sanctionnant ces nouveaux débordements par une sanction du premier groupe telle qu'une exclusion temporaire de fonctions d'une journée."
Interprétations et citations légales
1. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 - Article 29 : Cet article habilite les autorités territoriales à prendre des mesures de sanctions à l'encontre des agents. Il est cité pour montrer que la sanction infligée à M. A... est conforme à la législation en vigueur.
2. Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 - Article 89 : Cet article liste les types de sanctions disciplinaires. Son application dans le cas de M. A... montre que l'exclusion temporaire de fonctions est appropriée étant donné la nature des manquements.
3. Loi n° 79-587 du 11 juillet 1979 : Celle-ci exige une motivation précise des actes administratifs, ce qui a été respecté dans le jugement, permettant ainsi à la cour de conclure que les motivations étaient adéquates et suffisantes.
Ces textes législatifs soutiennent la décision de la cour dans le cadre d'une évaluation approfondie des faits et des conséquences des actions de M. A..., confirmant ainsi la légalité de la sanction disciplinaire prise à son encontre.