Résumé de la décision
La Cour d'appel de Paris, par l'ordonnance rendue le 13 juin 2024, a ordonné une mesure de médiation entre la S.A. GENERALI IARD et la S.A.R.L. SOCIETE D'EXPLOITATION DE L'HOTEL BUREAU D'EPINAY, suite à un appel interjeté par GENERALI contre un jugement du Tribunal de Commerce d'Evry du 28 février 2024. La médiation a été acceptée par les deux parties, et un médiateur a été désigné pour faciliter le dialogue et la recherche d'un accord. La mission du médiateur est fixée à trois mois, avec une provision de 1 500 euros à répartir entre les parties.
Arguments pertinents
1. Accord des parties : La décision souligne l'importance de l'accord des parties pour la mise en place de la médiation. Le magistrat a noté que les deux parties ont consenti à cette mesure, ce qui est un élément fondamental pour la mise en œuvre de la médiation.
- Citation pertinente : "Compte tenu de l'accord des parties, il y a lieu d'ordonner une mesure de médiation dans les conditions qui seront précisées au dispositif."
2. Rôle du médiateur : Le magistrat a défini clairement la mission du médiateur, qui consiste à réunir et entendre les parties, à les aider à élaborer un accord, et à informer la cour de l'avancement de la médiation.
- Citation pertinente : "réunir et entendre les parties personnellement ainsi que leurs conseils... permettre aux parties de trouver par elles-mêmes une solution au conflit qui les oppose."
3. Interruption des délais : La décision rappelle que l'ordonnance de médiation interrompt les délais pour conclure et former appel incident, ce qui est une protection pour les parties pendant le processus de médiation.
- Citation pertinente : "la décision d'ordonner une médiation interrompt les délais impartis pour conclure et former appel incident."
Interprétations et citations légales
1. Médiation : La décision s'appuie sur les dispositions du Code de procédure civile concernant la médiation, notamment l'article 131-3, qui permet au juge d'ordonner une médiation lorsque les parties y consentent. Cela souligne l'importance de la volonté des parties dans le processus de résolution des conflits.
- Code de procédure civile - Article 131-3 : "Le juge peut, à tout moment de la procédure, proposer aux parties de recourir à une médiation."
2. Rémunération du médiateur : La décision fixe la rémunération du médiateur à 1 500 euros, répartie également entre les parties, ce qui est conforme aux pratiques habituelles en matière de médiation.
- Code de procédure civile - Article 910-2 : "Les parties peuvent convenir de la rémunération du médiateur."
3. Rapport de fin de mission : Le magistrat a précisé que le rapport de fin de mission du médiateur ne doit pas inclure les propositions transactionnelles, ce qui protège la confidentialité des discussions menées durant la médiation.
- Code de procédure civile - Article 131-12 : "Le rapport du médiateur ne peut faire état des propositions qui ont été formulées par les parties."
En conclusion, cette ordonnance de médiation illustre l'engagement des juridictions à favoriser des solutions amiables aux litiges, tout en respectant les droits et les intérêts des parties impliquées.