Résumé de la décision
Dans l'arrêt n° 708 F-D rendu le 26 juin 2024, la Cour de cassation a rejeté le pourvoi formé par Mme [G] [W] contre une décision de la cour d'appel d'Agen. Mme [W] contestait le rejet de sa demande en réparation d'un préjudice économique lié à la perte de chance de percevoir une retraite complète, attribuable à la violation du statut protecteur lors de son licenciement. La cour d'appel avait décidé que les cotisations sociales devant être acquittées sur l'indemnité pour licenciement étaient à calculer selon les règles en vigueur au moment du versement de cette indemnité, en 2010.
Arguments pertinents
1. Nature et moment des cotisations : La Cour de cassation a souligné que le montant des cotisations sociales dues devaient être calculées sur la base des dispositions pertinentes en vigueur à la date du versement de l'indemnité. Elle a affirmé que « le versement des rémunérations constituant le fait générateur des cotisations, celles-ci doivent être acquittées sur la base du tarif applicable à la date de ce versement » (arrêt, point 6).
2. Application des textes en vigueur : L'arrêt a également clarifié que, pour apprécier le préjudice économique lié à une indemnité du passé, il convenait de se référer à la date de versement, soit en 2010 dans ce cas. Cela a été présenté comme conforme aux dispositions combinées des articles L. 242-1 et R. 243-6 du Code de la sécurité sociale, dans leurs versions applicables avant le 1er janvier 2018 (arrêt, point 7).
Interprétations et citations légales
1. Interprétation des articles L. 242-1 et R. 243-6 : La Cour a interprété ces dispositions comme suit :
- Code de la sécurité sociale - Article L. 242-1 : Cet article précise que les cotisations doivent être versées sur les rémunérations versées par l'employeur. La cour a précisé que les cotisations doivent donc être calculées selon le tarif applicable à la date de versement en 2010.
- Code de la sécurité sociale - Article R. 243-6 : Cet article stipule que les cotisations sont dues en fonction des bases de calcul en vigueur au moment du versement des rémunérations, ce que la cour a également appliqué.
2. Conclusion sur le préjudice : La cour a conclu que le préjudice de Mme [W] devait être évalué en tenant compte des éléments en vigueur lors du versement de l’indemnité, et non pas sur la base des taux applicables lors de la rupture de son contrat. Ainsi, les articles de loi visés ont été appliqués de manière logique, soutenant que le moment décisif pour le calcul des cotisations se situe à la date du versement de l’indemnité (arrêt, point 8).
En conclusion, la décision met en exergue la nécessité de se baser sur l'application actuelle des règles lors du versement d'indemnités pour évaluer correctement les préjudices liés aux cotisations de retraite, et illustre la rigueur des critères de droit social appliqués par la cour.