Résumé de la décision
M. B A a introduit une requête le 8 mars 2023 pour contester la décision du 2 janvier 2023 par laquelle il a été radié de la liste des demandeurs d'emploi et a vu son allocation supprimée pour un mois. Le tribunal a constaté que la requête n'était pas accompagnée d'une preuve de médiation préalable, obligatoire selon la législation en vigueur. En conséquence, la requête a été déclarée irrecevable et rejetée, le dossier étant transmis au médiateur régional de Pôle emploi Pays de la Loire. L'ordonnance précise que M. A peut saisir à nouveau le tribunal après la médiation, si nécessaire.
Arguments pertinents
1. Irrecevabilité de la requête : Le tribunal a souligné que, conformément à l'article R. 213-11 du Code de justice administrative, les recours contre certaines décisions individuelles doivent être précédés d'une tentative de médiation. En l'absence de preuve de cette médiation, la requête est déclarée irrecevable.
2. Notification de régularisation : Le tribunal a noté que M. A a été informé de la nécessité de régulariser sa requête par l'application "Télérecours citoyens", mais n'a pas fourni la preuve de la saisine du médiateur dans le délai imparti. Cela a conduit à la décision de rejet.
3. Transmission au médiateur : Le tribunal a décidé de transmettre le dossier au médiateur régional de Pôle emploi, conformément à l'article R. 213-12 du Code de justice administrative, qui stipule que le médiateur est supposé avoir été saisi à la date d'enregistrement de la requête.
Interprétations et citations légales
1. Médiation préalable obligatoire : L'article L. 213-11 du Code de justice administrative impose une médiation préalable pour les recours contre certaines décisions individuelles. Cette obligation vise à désengorger les tribunaux et à favoriser une résolution amiable des litiges. La citation pertinente est : "Les recours formés contre les décisions individuelles qui concernent la situation de personnes physiques (...) sont, à peine d'irrecevabilité, précédés d'une tentative de médiation."
2. Régularisation des requêtes : L'article R. 612-1 du même code stipule que lorsque des conclusions sont entachées d'irrecevabilité, la juridiction doit inviter l'auteur à les régulariser avant de les rejeter. Dans ce cas, le tribunal a respecté cette procédure en informant M. A de la nécessité de régulariser sa requête.
3. Transmission au médiateur : L'article R. 213-12 précise que si une requête n'a pas été précédée de médiation obligatoire, elle doit être rejetée et le dossier transmis au médiateur. Cela renforce l'idée que la médiation est une étape essentielle avant d'engager une procédure contentieuse.
4. Application de la médiation : L'article R. 5312-47 du Code du travail, introduit par le décret n° 2022-433, élargit le champ des décisions de Pôle emploi soumises à la médiation préalable, incluant les décisions de radiation et de suppression d'allocation. Cela souligne l'importance de la médiation dans le cadre des litiges liés à l'emploi.
En conclusion, la décision du tribunal s'appuie sur des dispositions légales claires qui imposent une médiation préalable avant tout recours contentieux, et souligne l'importance de respecter cette procédure pour garantir l'irrecevabilité des requêtes non conformes.