Résumé de la décision
M. A B a demandé l'annulation d'une sanction disciplinaire de 20 jours d'arrêts infligée par le capitaine de vaisseau Thibault Lavernhe, commandant en second du porte-avions Charles de Gaulle, par une requête enregistrée le 30 décembre 2022. Le ministre des armées a conclu au rejet de la requête, arguant que les moyens soulevés par M. B étaient infondés. Après instruction, le Tribunal a statué le 4 juillet 2023, rejetant la requête de M. B et confirmant la légalité de la décision de sanction.
Arguments pertinents
1. Absence du nom et du grade du commandant d'unité : M. B a soutenu que le bulletin de sanction ne mentionnait pas le nom et le grade du commandant d'unité, mais le Tribunal a jugé que ce moyen manquait de fondement juridique, le considérant comme "manquant de précision suffisante".
2. Délai de réflexion : M. B a également invoqué la violation de l'article R. 4137-15 du code de la défense, qui stipule qu'un militaire doit bénéficier d'un délai de réflexion d'au moins un jour franc avant qu'une sanction ne lui soit infligée. Cependant, le Tribunal a noté que l'instruction n°230358/DEF/SGA/DRH-MD/SR-RH/FM1 du 12 juin 2014 précise que ce délai n'est pas applicable lorsque les arrêts sont prononcés avec effet immédiat. Par conséquent, le Tribunal a écarté ce moyen comme étant "manquant en droit".
Interprétations et citations légales
1. Absence de nom et de grade : Le Tribunal a souligné que l'absence de mention du nom et du grade du commandant d'unité sur le bulletin de sanction ne constitue pas une violation des normes juridiques applicables. Cela implique que les exigences formelles doivent être clairement établies par la loi pour être considérées comme des motifs d'annulation.
2. Délai de réflexion : L'article R. 4137-15 du code de la défense stipule : "Avant qu'une sanction ne lui soit infligée, le militaire a le droit de s'expliquer oralement ou par écrit...". Toutefois, l'instruction précitée précise que "lorsque les arrêts sont prononcés avec effet immédiat par l'autorité militaire de premier niveau, le délai de réflexion d'un jour franc prévu ci-dessus n'est pas appliqué". Cette distinction est cruciale, car elle établit que les procédures peuvent varier selon la nature de la sanction.
En conclusion, le Tribunal a jugé que M. B n'était pas fondé à demander l'annulation de la décision attaquée, confirmant ainsi la légalité de la sanction disciplinaire infligée.