Résumé de la décision
Mme A... B... a été nommée sous-préfète en 2016 et a occupé diverses fonctions, dont celle de directrice de cabinet de préfet. Le 4 décembre 2018, ses fonctions ont été mises fin par décret présidentiel, décision qu'elle conteste en demandant son annulation pour excès de pouvoir. Le tribunal administratif a examiné ses arguments et a décidé de rejeter sa requête, confirmant la légalité de la décision du Président de la République.
Arguments pertinents
1. Absence de titularisation tacite : Le tribunal a affirmé que l'absence de décision de titularisation à l'issue du stage de Mme B... en août 2018 n'a pas entraîné une titularisation tacite. La décision de cessation de fonctions est intervenue après la fin du stage, et pas pendant celui-ci, précisant que cela ne relève pas d'une sanction disciplinaire requérant une motivation spécifique. Le tribunal a ainsi écarté le moyen relatif à un défaut de motivation du décret.
Citation : "Cette décision, qui n'a pas davantage eu pour objet ou pour effet de prolonger la durée du stage de l'intéressée, ne revêt pas de caractère disciplinaire."
2. Procédures d'évaluation : Le tribunal a relevé que l’évaluation de Mme B... avait été effectuée conformément aux obligations prévues par le décret du 29 novembre 2006, et qu'il n'y avait pas eu de méconnaissance des règles d'évaluation, puisqu'elle n'a pas été évaluée par la personne qui l’accompagnait.
Citation : "M. C..., qui n'a pas participé à cette évaluation, a par la suite été désigné pour accompagner Mme B..."
3. Congé maladie et licenciement : La décision de mettre fin à ses fonctions malgré son congé maladie a été jugée conforme, le tribunal précisant qu’aucun texte ne s’y opposait puisque la décision de licenciement est intervenue à l’issue de son stage.
Citation : "Aucun texte ni aucun principe ne faisait obstacle à ce qu'il soit mis fin à ses fonctions et qu'il soit ainsi décidé de la licencier à l'issue de son stage."
4. Constat d'insuffisance : La décision de ne pas titulariser Mme B... a été appuyée par des évaluations qui indiquaient des problèmes relationnels et un investissement insuffisant, tout en corroborant les évaluations faites par ses supérieurs.
Citation : "Le Président de la République... n'a pas, au vu de l'ensemble de ces circonstances, commis d'erreur manifeste dans l'appréciation des aptitudes de l'intéressée."
5. Absence de détournement de procédure : Le tribunal a conclu qu'il n'y avait pas de détournement de procédure établi dans le cadre de la décision prise.
Interprétations et citations légales
1. Décret n° 64-260 du 14 mars 1964 - Article 8 : Cet article stipule que les sous-préfets recrutés au titre des dispositions non fonctionnaires effectuent un stage de deux ans et précisent que l'absence de décision à l’issue de ce stage ne peut justifier une titularisation tacite.
Citation : "Les sous-préfets recrutés en application du présent article effectuent un stage de deux années... A l'expiration de la période de stage, les sous-préfets recrutés en application du présent article sont soit titularisés, soit réintégrés."
2. Décret n° 2006-1482 du 29 novembre 2006 - Articles 2 et 4 : Cet ensemble d'articles régit l'évaluation des préfets et sous-préfets, stipulant que les évaluations doivent être menées régulièrement et qu’aucun membre du conseil ne peut évaluer un fonctionnaire qu’il a accompagné.
Citation : "Le président du conseil supérieur est responsable des évaluations... Aucun membre ne peut intervenir au titre de l'évaluation d'un fonctionnaire cité au premier alinéa de l'article 2."
3. Code des relations entre le public et l'administration - Article L. 211-2 : Cet article impose des exigences de motivation pour certaines décisions administratives. Le tribunal a précisé que, n’étant pas une décision disciplinaire, le décret n'avait pas besoin de motivation renforcée.
Citation : "Les décisions qui doivent être motivées... ne concernent pas cette décision de cessation de fonctions."
Ce traitement de la décision expose de manière claire les faits, les arguments utilisés par le tribunal, ainsi