Résumé de la décision
Mme A B a déposé une requête le 13 novembre 2023 pour contester la décision du 12 septembre 2023 du directeur général du groupe hospitalier universitaire Paris psychiatrie et neurosciences (GHU), qui a décidé de ne pas renouveler son contrat à durée déterminée de secrétaire médicale. Elle demande également une indemnisation pour les préjudices subis. Le tribunal a rejeté sa requête, considérant que les arguments avancés par Mme B ne démontraient pas l'illégalité de la décision contestée.
Arguments pertinents
1. Légalité de la décision de non-renouvellement : Le tribunal a souligné que le fait que les deux premiers contrats de Mme B ne mentionnaient pas le fondement juridique de son recrutement n'affectait pas la légalité de la décision de non-renouvellement de son dernier contrat, qui précisait ce fondement. Le tribunal a affirmé que "la circonstance que la requérante ait été employée par le GHU pendant deux années n'implique pas, par elle-même, que son engagement doive, pour cette raison, être regardé comme un engagement à durée indéterminée."
2. Détournement de pouvoir : Le tribunal a noté que le moyen tiré du détournement de pouvoir n'était pas suffisamment étayé pour en apprécier le bien-fondé.
3. Demande indemnitaire préalable : Le tribunal a également précisé que si Mme B estimait avoir subi un préjudice en raison de l'illégalité du recours à plusieurs contrats à durée déterminée, elle devait d'abord saisir le GHU d'une demande indemnitaire préalable avant de se tourner vers le juge administratif.
Interprétations et citations légales
1. Article R. 222-1 du Code de justice administrative : Cet article permet aux présidents de tribunal administratif de rejeter des requêtes qui ne comportent que des moyens manifestement infondés ou irrecevables. Le tribunal a appliqué ce principe en rejetant la requête de Mme B, considérant que ses arguments ne démontraient pas l'illégalité de la décision contestée.
> "Les présidents de tribunal administratif (...) peuvent, par ordonnance : / 7° Rejeter, après l'expiration du délai de recours (...) les requêtes ne comportant que des moyens de légalité externe manifestement infondés."
2. Durée des contrats à durée déterminée : Le tribunal a rappelé que le fait que Mme B ait été employée pendant deux ans ne pouvait pas être interprété comme un engagement à durée indéterminée, en vertu des règles régissant les contrats à durée déterminée.
> "La circonstance que la requérante ait été employée par le GHU pendant deux années n'implique pas, par elle-même, que son engagement doive, pour cette raison, être regardé comme un engagement à durée indéterminée."
3. Demande indemnitaire : Le tribunal a souligné que pour obtenir réparation d'un préjudice, il était nécessaire de suivre la procédure de demande indemnitaire préalable auprès du GHU.
> "Il lui appartient, si elle s'y croit fondée, de saisir le GHU d'une demande indemnitaire préalable demandant la réparation du dommage ainsi subi."
En conclusion, la décision du tribunal administratif de rejeter la requête de Mme B repose sur une interprétation stricte des règles régissant les contrats à durée déterminée et sur l'absence de fondement juridique suffisant pour contester la légalité de la décision de non-renouvellement.