Résumé de la décision
La Cour d'appel de Paris a été saisie d'un pourvoi par veuve X... qui contestait la décision de la cour ayant rejeté sa demande de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur, la société Potel, suite à l'accident mortel de son fils survenu le 13 avril 1959. La cour a constaté que le fils de la requérante, un monteur électricien, avait agi de manière imprudente en entrant dans une cellule sous tension pour récupérer ses outils, malgré les avertissements concernant la présence de courant. La cour a conclu que la cause principale de l'accident était l'initiative malheureuse de la victime et a donc rejeté l'application de l'article 468 du Code de la sécurité sociale.
Arguments pertinents
1. Initiative de la victime : La cour a mis en avant que la décision de la victime d'entrer dans la cellule sous tension, malgré les avertissements, était la cause principale de l'accident. Elle a noté que le monteur électricien avait été informé que le courant ne devait être coupé qu'à 9h30 et que les réparations ne devaient être effectuées qu'à l'extérieur du poste. Cela montre que la victime a agi en connaissance de cause.
2. Absence de faute inexcusable de l'employeur : La cour a considéré que l'employeur, représenté par Beaufort, n'avait pas commis de faute inexcusable. Bien que Beaufort ait confié la clé de la cellule, il avait également averti la victime de la nécessité d'être prudent en raison de la présence de courant. La cour a donc estimé qu'il n'y avait pas eu de manquement aux obligations de sécurité de la part de l'employeur.
3. Évaluation des preuves : La cour s'est référée aux enquêtes et au rapport d'expertise qui ont confirmé que la victime avait agi de manière imprudente. Cela a permis à la cour de conclure que l'accident était principalement dû à l'initiative de la victime, ce qui a conduit au rejet de la demande de la veuve.
Interprétations et citations légales
La décision repose principalement sur l'interprétation de l'article 468 du Code de la sécurité sociale, qui traite de la faute inexcusable de l'employeur. Cet article stipule que l'employeur peut être tenu responsable en cas de faute inexcusable ayant causé un accident du travail.
- Code de la sécurité sociale - Article 468 : Cet article précise que la faute inexcusable est caractérisée par le fait pour l'employeur de ne pas avoir pris les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité de ses employés. Dans cette affaire, la cour a jugé que l'employeur avait pris des mesures de sécurité suffisantes, notamment en avertissant la victime des dangers.
La cour a également fait référence à la notion de responsabilité de la victime, soulignant que la prise d'initiative imprudente de la victime peut exonérer l'employeur de sa responsabilité. Cela est en accord avec la jurisprudence qui considère que la responsabilité peut être partagée en cas de comportement imprudent de l'employé.
En conclusion, la cour a rejeté le pourvoi, considérant que l'accident était principalement dû à l'initiative de la victime et qu'il n'y avait pas lieu d'appliquer l'article 468 du Code de la sécurité sociale dans ce cas.