Résumé de la décision
M. B... D... a saisi la cour le 20 novembre 2015 pour contester le jugement du tribunal administratif de Nancy qui avait rejeté sa demande d'indemnisation suite au non-renouvellement de son contrat de travail en tant qu'adjoint technique de 2ème classe au sein de la communauté urbaine du Grand Nancy. M. D... réclamait 4 437,41 euros pour le préjudice subi, affirmant que son contrat aurait dû être renouvelé et que la communauté urbaine ne lui avait pas notifié son intention de non-renouvellement dans le délai prévu par la loi. La cour a décidé de rejeter sa requête considérant qu'aucun des moyens avancés par M. D... n'était fondé.
Arguments pertinents
1. Absence de motif fautif : La cour a noté que M. D... n'apporte pas d'éléments prouvant que le non-renouvellement de son contrat était motivé par des raisons autres que l'intérêt du service. En effet, "M. D... n'apporte aucun élément à l'instance de nature à établir que le non-renouvellement de son contrat de travail serait fondé sur un motif étranger à l'intérêt du service".
2. Faute de l'administration : La cour a confirmé que la communauté urbaine a commis une faute en ne respectant pas l'obligation de notification mentionnée dans l'article 38 du décret du 15 février 1988. Toutefois, "M. D... n'établit pas qu'il aurait été privé, du fait de cette omission, d'une chance de retrouver plus rapidement un emploi", ce qui a conduit à un rejet de sa demande d'indemnisation.
3. Absence de préjudice moral : La cour a relevé que M. D... n'a pas concrètement établi le préjudice moral qu'il prétendait subir. "Il n'apporte à l'instance aucun élément de nature à établir ou même à expliciter le préjudice moral qu'il prétend subir".
Interprétations et citations légales
1. Article 38 du Décret du 15 février 1988 : Ce texte précise que lorsqu'un agent non titulaire a été engagé pour une durée déterminée susceptible d'être reconduite, l'administration doit notifier son intention de renouveler ou non l'engagement "au plus tard : 1° Le huitième jour précédant le terme de l'engagement pour l'agent recruté pour une durée inférieure à six mois". La cour a utilisé cet article pour reconnaître la faute de l'administration dans sa démarche de non-renouvellement.
2. Responsabilité de l'administration : Bien que l'administration ait manqué à son obligation de notification, la cour a estimé que M. D... n'a pas démontré que ce manquement l’avait désavantagé, allant ainsi à l’encontre de la possibilité d'engager la responsabilité de l'administration pour dommage : "la brièveté du délai de prévenance que l'administration a omis de respecter".
3. Code de Justice Administrative - Article L. 761-1 : Ce dernier article concerne la prise en charge des frais engagés pour la défense. La cour a jugé que les conclusions sur ce fondement, présentées par M. D..., devaient également être rejetées en raison de l'absence de fondement dans sa requête principale.
En conclusion, la décision souligne l'importance d'apporter des preuves concrètes de préjudice pour obtenir une indemnisation, même lorsque des manquements administratifs sont constatés.