Résumé de la décision
L'arrêt n° 168 F-D rendu par la Cour de Cassation le 18 janvier 2018 traite d'une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) soulevée par la société SCAP concernant l'article L. 137-13, I, du Code de la Sécurité sociale. La société contestait la conformité de cet article au principe d'égalité devant les charges publiques, tel qu'énoncé dans les articles 6 et 13 de la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen de 1789. La Cour de cassation a statué qu'il n'y avait pas lieu de renvoyer la question au Conseil constitutionnel, estimant que la question n'était pas nouvelle et que les dispositions litigieuses n'étaient pas contraires au principe d'égalité.Arguments pertinents
1. Applicabilité de la disposition contestée : La Cour a noté que l'article L. 137-13 du Code de la Sécurité sociale était effectivement applicable au litige et n'avait pas déjà été déclaré conforme à la Constitution par le Conseil constitutionnel.2. Absence de nouveauté de la question soulevée : La Cour a affirmé que la question posée par la société SCAP n'était pas nouvelle, car elle avait déjà été examinée par le Conseil constitutionnel dans d'autres décisions.
3. Conformité aux principes d'égalité : La Cour a souligné que les clauses critiquées par la société SCAP concernant l'exigibilité de la contribution sur l'attribution d'actions gratuites étaient conformes aux exigences d'égalité devant la loi et devant les charges publiques. Elle a précisé que le Conseil constitutionnel avait, dans sa décision n° 2017-627/628 QPC, admis les dispositions du Code de la Sécurité sociale, sous certaines conditions.
Interprétations et citations légales
1. Code de la Sécurité sociale - Article L. 137-13 : La Cour a interprété les dispositions de l'article critiqué, en mettant en lumière que, selon ces dernières, l'exigibilité de la contribution patronale sur les actions gratuites se faisait dès le mois suivant la décision d'attribution, que les actions soient effectivement attribuées ou non. Cela signifie qu’il y a une prévisibilité quant au moment de l’exigibilité, ce qui respecte le principe d'égalité.2. Déclaration des droits de l'homme et du citoyen - Articles 6 et 13 : La Cour a examiné si les dispositions critiquées méconnaissaient le principe d'égalité. Elle a conclu qu'il ne pouvait être sérieusement soutenu que l'assiette de la contribution, déterminée par la juste valeur des options ou par un montant fixe, violait ce principe, car cela pouvait être appliqué de manière égale à tous les employeurs.
Au final, l'arrêt souligne l'importance de la prévisibilité et de la clarté dans la législation fiscale, ainsi que le respect des principes d'égalité devant les charges publiques, même dans le cadre des contributions liées à l'attribution d'actions gratuites.