Résumé de la décision
Dans cette affaire, un accident mortel s'est produit le 24 septembre 1966 à l'usine électrométallurgique de Marignac, où deux employés, X et Y, ont été gravement brûlés par un débordement explosif de métal en fusion (magnésium) provenant d'un four. L'expert a identifié l'humidité excessive des flux fournis par un fournisseur extérieur et l'absence de portes d'obstruction calorifugées comme causes de l'accident. La cour d'appel a initialement retenu la faute inexcusable de l'employeur pour ne pas avoir assuré la sécurité de ses employés. Cependant, la Cour de cassation a annulé cette décision, concluant que la responsabilité de l'accident était partagée entre l'employeur et les victimes, car ces dernières n'avaient pas respecté les consignes de sécurité.
Arguments pertinents
1. Faute inexcusable de l'employeur : La cour d'appel a considéré que l'employeur avait une responsabilité en raison de son manque de surveillance et de contrôle sur la conformité des fournitures et des mesures de sécurité. Cependant, la Cour de cassation a estimé que la faute de l'employeur était atténuée par la négligence des victimes elles-mêmes.
> "La faute commise par la société en ne s'assurant pas de l'exécution des mesures de précaution qu'elle avait prescrites était au moins atténuée par celle de la victime."
2. Observance des consignes de sécurité : Les consignes de sécurité étaient en place et avaient été communiquées au personnel. La Cour a noté que les victimes avaient la responsabilité d'appliquer ces consignes.
> "Les consignes données au personnel le prévoient depuis longtemps, qu'elles étaient inscrites sur le cahier des consignes et qu'elles avaient fait l'objet de nombreux rappels verbaux au personnel."
Interprétations et citations légales
L'article 468 du Code de la sécurité sociale définit la faute inexcusable comme une faute d'une gravité exceptionnelle, résultant d'un acte ou d'une omission volontaire, avec conscience du danger et absence de cause justificative. La décision de la Cour de cassation illustre l'application de cet article en soulignant que la responsabilité peut être partagée lorsque les victimes ne respectent pas les consignes de sécurité.
- Code de la sécurité sociale - Article 468 : "La faute inexcusable s'entend d'une faute d'une gravité exceptionnelle dérivant d'un acte ou d'une omission volontaire, de la conscience du danger que devait en avoir son auteur et de l'absence de toute cause justificative."
La Cour de cassation a ainsi précisé que, même si l'employeur avait des manquements, la responsabilité des victimes dans l'inobservation des consignes de sécurité était un facteur déterminant pour qualifier la faute de l'employeur. Cela souligne l'importance de la diligence personnelle des employés dans le cadre de la sécurité au travail.