Résumé de la décision
La décision concerne un pourvoi formé contre un arrêt rendu le 16 décembre 1969 par la Cour d'appel de Paris. Les faits portent sur un contrat de travail entre la société Entreprise Pérignon et M. Macquart, qui a été qualifié de directeur tout en agissant comme mandataire social. Le pourvoi soulève plusieurs moyens, notamment le non-respect de l'ordre des débats, la caducité du contrat de travail et l'application de l'article 40 de la loi du 24 juillet 1867. La Cour de cassation rejette le pourvoi, considérant que les moyens soulevés ne sont pas fondés ou sont irrecevables.
Arguments pertinents
1. Ordre des débats : Le premier moyen soutient que l'ordre des débats prévu par l'article 87 du décret du 30 mars 1808 n'a pas été respecté. Cependant, la Cour conclut que le ministère public a pris la parole en dernier, ce qui est présumé à défaut de preuve contraire. La Cour affirme : « le ministère public est présumé, à défaut de preuve contraire, avoir pris la parole le dernier ».
2. Caducité du contrat : Le deuxième moyen fait valoir que la Cour d'appel n'a pas tiré les conséquences de la caducité du contrat de travail de M. Macquart, constatée par une décision antérieure. La Cour de cassation note que les demandeurs n'ont pas invoqué la chose jugée et ont même méconnu cette décision, ce qui rend le moyen irrecevable.
3. Application de l'article 40 : Le troisième moyen conteste le rejet de l'application de l'article 40 de la loi du 24 juillet 1867. La Cour indique qu'il n'a pas été soutenu que le contrat était à durée déterminée, ce qui rend également ce moyen irrecevable.
Interprétations et citations légales
1. Article 87 du décret du 30 mars 1808 : Cet article régit l'ordre des débats dans les procédures judiciaires. La Cour de cassation souligne que le respect de cet ordre est crucial, mais que la présomption en faveur du ministère public est suffisante pour écarter l'argument soulevé.
2. Caducité du contrat : La notion de caducité est essentielle dans le droit des contrats. La Cour rappelle que la décision antérieure a constaté la caducité du contrat de travail à compter du 10 novembre 1951, ce qui a des implications sur les droits de M. Macquart. La non-invocation de cette chose jugée par les demandeurs a conduit à l'irrecevabilité du moyen.
3. Article 40 de la loi du 24 juillet 1867 : Cet article impose des formalités pour certains types de contrats. La Cour de cassation précise qu'il n'a pas été prouvé que le contrat de M. Macquart était à durée déterminée, ce qui aurait nécessité le respect des formalités prévues par cet article. En l'absence de cette preuve, le moyen est jugé nouveau et donc irrecevable.
En conclusion, la Cour de cassation rejette le pourvoi, affirmant que les moyens soulevés ne sont pas fondés ou sont irrecevables, et confirme ainsi l'arrêt de la Cour d'appel de Paris.